Regi Ribeiro Um Bom Exemplo Com a proposta de tornar o ambiente de trabalho relaxante, os sòcios da absoluto comunicaçao optaram por levar o lazer para dentro da empresa de forma convencional. A ideia de criar dois gatos da raça persa nas dependências do escritòrio surgiu quando um pet shop anunciou uma nova ninhada. proprietàrios, apaixonados pelos animais, nao viram problema em mistura-los aos funcionàrios e clientes. nao me preocuparia se os outros trabalhadores quizessem trazer o animal para cà comenta a sòcia livia pretti, ressaltando que faz parte do DNA da absoluto ser flexivel. Na polìtica da empresa, o manual de conduta fica submetido : as regras estao baseadas no bom senso de cada um. trabalhamos com metas. O que importa è o cumprimento delas`. Aos fumantes a ressalva è um pouco mais rìgida , para ser sincera, eu prefiro que nao fumem . ja tive um funcionàrio que descia sete vezes ao dia para fumar , Isso interrompe o raciocinio conta livia. Na opiniao dela, a fòrmula de sucesso para evitar abusos è saber escolher profissionais que saibam respeitar os limites e que , mesmo em um ambiente tranquilo, nao confundam o trabalho com o domicilio. Dicas Regi Ribeiro e karlla alves .

Regi Ribeiro Empresas Os funcionarios que usem em descumprir as regras, um alerta :eles podem estar sendo munitorados , contando que haja um caso previo. A empresa tem total liberdade de acessar e atè gravar as açoes dos empregados no telefone e na internet. Se o bem utilizado é comporativo , o chefe pode privar ou saber o proveito que o funcionario està tirando. A infraestrutura da empresa è feita para fornecer o trabalho, e apenas isso, argumenta o advogado rafael macedo. PAUSA Uma pausa para o lanche, para fumar um cigarro ou apenas para esfriar a cabeça. A consolidaçao das leis trabalhistas.(CLT) estipula um descanso obrigatorio de 15 minutos em uma jornada de seis horas ou de pelo menos uma hora para a outra. È comum,no entanto que esse interva-lo seja utilizado pelos trabalhadores para a alimentaçao e que , por isso, torne-se necessario utrapassa-lo por causa de outras necessidades. E è nesse ponto que podem surgir as divergencias entre empregadores e funcionarios. O presidente do conselho federal de administraçao(CFA),Roberto Cardoso, è favoràvel à imposiçao de limites, desde que feita com ressalvas, os trabalhadores nao podem abusar , mas deve-se levar em consideraçao que dar um tempo para tomar cafè è bom atè para estimular a criatividade. ninguem è màquina``. defende.

Regi Ribeiro empresas- lugar de quê ? O ambiente dentro de uma empresa normalmente, è cercado de regras, mas proibrir demais pode fazer com que os empregados fiquem insatisfeitos, e isso pode gerar queda na produtividade. no ambiente de trabalho, o empregador è soberano`. A enfàtica afirmaçao do advogado trabalhista rafael macedo è uma reflexão sobre quem tem o poder de ditar as regras dentro das empresas. Seja em uma companhia com o perfil mais flexivel ou uma mais tradicional. A verdade è que todas precisam impor aos funcionarios. restriçoes que delineiam cotidiamente a dinãmica de trabalho. Atè ai tudo bem. a situaçao complica quando alguma dessas limitaçoes desagrada os empregados ao ponto de refletir na produtividade e até na saude deles. De acordo està a diretora de relaçoes humanas da insight acsa vasconcelos,a ressalva mais comum è em relaçao ao uso da internet, feita de forma descontrolada, a utilizaçao dessa ferramenta pode causar um congestionamento na rede e dispersar as pessoas no trabalho, diminuindo o rendimento delas explica: por outro lado seguindo acsa , a restriçao pode levar ao repeamento da criatividade e de novos conhecimentos pontencialmente adquiridos por meio de pesquisas on-line. Ainda sim,hà setores que defendem ser essencial limitar a navegaçao na web, na cast empresa que desenvolve tecnologia da informaçao para bancos,o acesso è vetado por questões de segurança. São informaçoes muito importantes , fazemos de tudo para evitar invasores,bloqueamos , inclusive , a utilizaçao de pendrives, explica daniela oliveira, cordenadora de treinamento de recursos humanos.

Regi Ribeiro Todo mundo gosta de falar sobre si mesmo . Ouça com atençao e incentive as pessoas a falarem sobre o que quiserem (mesmo que isso seja chatissimo ). o bom ouvinte ganha qualquer amigo. Faça com que ela se sinta o maximo Demostre alguma pequena fraquesa - isso farà o outro se sentir superior. Tambem mostre as pessoas como elas ensinaram algo novo a voçe ou foram importantes em determinado momento da sua vida(mesmo que isso nao seja exatamente verdade).

Regi Ribeiro Escolha As palavras Certas Usar termos tecnicos, principalmente quando as outras pessoas nao sabem exatamente o que eles significam , faz voçe parecer sofisticado e antenado.sò cuidado para nao exagerar, pois o excesso de jorgoes corporativos està virando motivo de gosaçao em todo o mundo (neste ano, o governo inglês proibiu seus funcionarios de usar 200 expressoes do tipo,como benchmarkenting). Diga o nome dela Oser humano è fascinado pelo pròprio nome - hà estudos mostrando que o nome de uma pessoa pode influenciar sua escolha de profissao, e atè a cidade que ela escolhe para viver.Quando voçe conhecer alguèm use o nome da pessoa na primeira oportunidade que tiver na conversa , para decora-lo. Depois inclua o nome em algumas frases (que legal ana!). Regi Ribeiro e karlla alves.

vospodetudo

Regi Ribeiro Divulgue seu Trabalho dentro da Empresa Nao adianta fazer as coisas e ninguem ficar sabendo , mas se promover o tempo todo transformarà voçe no chato do escritorio. A melhor tàtica para divulgar seu trabalho na firma è oferecer auxilio aos colegas . Mesmo que eles nao tenham pedido. Dessa forma, voçe mostra para todo mundo que è competente em determinada tarefa.Mas faça isso assumindo o controle da situaçao. Nunca pergunte o que voçe precisa que eu faça? È muito melhor dizer , acho que voçe vai precisar que eu faça isso. Explica o Americano Seth godw, autor de 12 livros sobrevidas nas empresas. E Fora Dela O jeito de trabalhar està mudando nas proximas dècadas, os profissionais vao ser cada vez mais indepedentes e menos vinculados ao empregador. Para ser dar bem nesse cenàrio, voçe precisa se transformar numa marca. se vender para o mercado como referencia em alguma coisa,ou seja , cuidar do seu personal branding. por exemplo: se voçe entende de design. mas mas nao està empregado, diga que è consultor ou tem seu proprio estudio- ainda que ele se timite ao seu quarto. monte um site pra dizer essas coisas e mostrar seu protifolio. o objetivo è deixar claro que voçe è independente porque prefere ( mesmo que isso nao seja verdade). Dicas Regi Ribeiro e karlla alves

vospodetudo

Regi Ribeiro credibilidade - è ser qualificado para fazer os elogios, se voçe nao entende nada de musica, por exemplo, nao se meta a elogiar a banda que o chefe estava ouvindo- soarà falso(è ridiculo) Otimismo- se voçe quer conseguir algo com a bajulaçao, sempre procure demostrar que està muito contente com a vida que tem, aparentar algum tipo de insativaçao farà com que a outra pessoa desconfie de voçe- e cortarà o efeito.

vospodetudo Regi Ribeiro e karlla alves Frequente um happy hour - Reserve pelo menos um dia na semana para almoçar com os colegas e outro para ir ao bar. mas nunca beba na sexta, uma pesquisa da universidade da florida com 323 voluntarios descobriu que, por algum motivo , o consumo de alcool as sextas-feiras praticamente nao reduz o nivel de estresse das pessoas(os dias mais propicios sao terça e quarta).