O trabalho em Equipe como fator de Qualidade As transformaçoes sociais pelas quais passamos nas ultimas dècadas desencadearam mudanças nas relaçoes de trabalho. Em se tratando de qualificaçao profissional, o conceito de competência foi ampliado e hoje ser competente nao significa apenas demonstrar o conhecimento tècnico exigido pela profissâo , mas tambêm ter autonomia para solucionar problemas e disposiçao para participar ativamente no ambiente de trabalho, tomando decisoês e assumindo responsabilidade com base no trabalho em equipe. Em outras palavras . a qualificaçao do profissional atual està baseada menos no conjunto de capacidades tècnicas , mas principalmente na capacidade de organizar , coordenar, inovar , agir em situaçoes nem sempre previsìveis, decidir e cooperar com a equipe de trabalho. Essas competências, construidas mediante aprendizagem em situaçoes de trabalho ou nao, configuram-se hoje como indispensàveis para o profissional garantir seu lugar no mercado de trabalho. Isso posto, a pergunta torna-se inevitàvel : como o trabalhador vai adquirir todas essas competencias de carater tècnico, pessoal , social e participativo ?. È certo que a vida se incumbe de ensinar a cada um,dentro de seus cìrculos sociais, muitas dessas competências , porèm as instituiçoes de educaçao profissional nao devem deixar de cumprir seu papel. A elas cabem estimular o desenvolvimento das capacidades sociocomunicativas dos futuros profissionais, atravès de dinâmicas de grupo e trabalhos em equipe, tomando tais atividades como laboratòrios de aprendizagem. Essa perspectiva da formaçao profissional nâo sò atende às exigências atuais do mercado de trabalho, como tambêm abre a possibilidade de preparar o individuo para a vida social e, portanto, para a cidadania . Afinal , aprender a se comunicar e a viver em grupo tambêm implica novas responsabilidades sociais. Vospodetudo Com Regi Ribeiro !